Accord sur les salaires minimaux dans la branche chimie

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Accueil > DROIT SOCIAL Vous souhaitez recevoir nos articles par mail, saisissez ci-dessous votre adresse mail : Accord sur les salaires minimaux dans la branche chimie L’accord du 25 avril 2006 sur les salaires minimaux dans les industries chimiques a été conclu par un syndicat patronal et les fédérations syndicales CFDT, CFE-CGC et CFTC. Le point permettant le calcul des salaires de base passe de 6,74 à 7,02 euros sur la base de 38 heures hebdomadaires. Un complément de salaire s’ajoutant au salaire minimum mensuel est également attribué aux salariés ayant un coefficient hiérarchique compris entre 130 et 205. Rédigé par Jean-Marc Sainsard, Elisa Bernad, Anne Longueville le Vendredi 30 Juin 2006 Nouveau commentaire : Nom * : Adresse email (non publiée) * : Site web : Commentaire * : Me notifier l'arrivée de nouveaux commentaires A lire aussi dans la même rubrique : Remue ménage autour de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Le motif économique du licenciement peut être contesté dans les cinq ans Une perle de la Cour de cassation : « Face je gagne, pile tu perds » ! Prise d'acte de la rupture du contrat de travail et préavis Le harcèlement moral peut être caractérisé sur une brève période... CRP : en l'absence de motif économique de licenciement, le préavis est dû A propos de stress et harcèlement Harcèlement et violence au travail : signature d’un Accord National Interprofessionnel attendu Reclassement des salariés : nouvelles conditions de rémunération VENDREDI VELASQUEZ « Harcèlement et stress au travail : prévenir et agir » L’exclusion de la rémunération versée aux intérimaires dans le calcul des subventions accordées au comité d’entreprise 1 2 3 4 5 » ... 25	A propos ... La Revue est une publication du cabinet d'avocats Hammonds Hausmann Nous contacter ... La Revue par mail ... Si vous souhaitez recevoir par mail tous les articles publiés sur La Revue, saisissez ici votre adresse : La Revue 2.0 Recherche Recherche avancée Rubriques EDITORIAL ACTUALITES LEGISLATIVES ARBITRAGE & MEDIATION CONTENTIEUX & PROCEDURE DROIT DES OBLIGATIONS DROIT COMMERCIAL & ECONOMIQUE PROPRIETE INTELLECTUELLE & NT PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES DROIT SOCIAL DROIT DES SOCIETES DROIT FISCAL PROCEDURES COLLECTIVES DROIT BANCAIRE ET FINANCIER CONSTRUCTION & IMMOBILIER - DROIT PUBLIC ENVIRONNEMENT DROIT DES JEUX ET PARIS EN LIGNE DROIT DU SPORT OHADA DROIT INTERNATIONAL ET COMPARE - DROIT COMMUNAUTAIRE PROFESSIONS JURIDIQUES VIE DU CABINET CULTURE & PAPILLES MARGINALIA LA REVUE - ENGLISH ISSUES Information Juridique Juriconnexion Juriconnexion@Netvibes Droit Commun Juriblogs Blawg - Legal Blogs A lire dans La Revue Remue ménage autour de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Éligibilité au régime de faveur des stock-options attribuées par les sociétés étrangères Acquérir la nationalité en France, en Espagne et à Rome Délégation de pouvoirs dans les SAS : le nouveau rôle du RCS à travers les derniers développements jurisprudentiels de la Cour d’appel de Paris ANNIVERSAIRE : Hammonds Hausmann a 15 ans Le motif économique du licenciement peut être contesté dans les cinq ans Le processus collaboratif en pratique A lire aussi Le dernier soupir de Monsieur Chessex Intérêt de la clause de dédit Hammonds Hammonds Hausmann Hammonds LLP Hammonds LLP - Allemagne Profession Ordre des Avocats Paris Conseil National des Barreaux International Court of Arbitration Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris
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